为扎实推进2026届毕业生就业工作，细化就业工作举措，压实全员就业帮扶责任，全力提升毕业生就业质量与去向落实率，6月23日晚，外国语学院组织召开2026届毕业生就业工作促进会线上会议。学院领导班子成员、毕业班班主任、辅导员及就业“一对一”帮扶老师参会。
会上，学院党委副书记周静通报了学院2026届毕业生当前毕业去向落实整体情况，客观分析现阶段就业工作推进进度，精准梳理未就业学生群体现状。同时，她详细解读了《外国语学院2026届毕业生就业促进工作奖励方案》，明确学院就业工作激励机制、考核标准进一步细化就业工作任务分工，强调毕业生就业工作与专业招生和学院发展的联动关系，充分调动全员参与就业帮扶工作的积极性与主动性。随后，辅导员陈韵就毕业去向信息上报工作开展说明，讲解了就业信息填报流程、上报规范、审核标准，明确信息统计、核对、上报过程中的重点注意事项。
学院副院长（主持工作）贾琳琳对学院前期就业工作成效予以肯定，并对下一阶段就业攻坚工作提出明确要求。她强调，毕业生就业工作是学院人才培养的重要收尾环节，是落实立德树人根本任务的重要举措，希望全体参会老师高度重视就业工作，立足岗位扎实落实各项就业帮扶举措，凝聚全员就业工作合力，全方位、常态化推进毕业生就业服务工作。
最后，学院党委书记柴明勤作总结讲话。她首先对全体教职工在前期就业帮扶工作中的辛勤付出表示感谢。她指出，全体老师要继续凝心聚力、协同发力，持续夯实就业工作责任。同时，要创新工作方式方法，立足不同学生的专业特点、就业诉求、实际困境开展个性化、精准化“一对一”帮扶，分类施策、精准施策，耐心引导毕业生树立正确的就业观、择业观，积极对接就业资源、拓宽就业渠道，全力帮助毕业生解决就业难题，助力更多毕业生高质量充分就业。
